МРОТ в Орловской области
МРОТ

МРОТ в Орловской области

В Орловской области действует федеральный МРОТ.

С 01.01.2020 — 12130 руб.

Федеральный закон от 28.12.2017 N 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.08.2019 № 561н «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2019 года»

МРОТ и прожиточный минимум в Орловской области в 2020 году

Начиная с 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда по России в целом устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года (Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 25.12.2018) «О минимальном размере оплаты труда»). Хотя для регионального законодательства о МРОТ такая норма не установлена, по нашему мнению, влияние федеральных законов на региональные прослеживается. Прожиточный минимум трудоспособного населения в Орловской области за 2 квартал 2019 года составляет — 11124 рублей. Думаем что он окажет влияние на формирование регионального МРОТ.

Минимальный размер оплаты труда в Орловской области за предыдущие периоды

С 01.01.2019 — 11280 руб.

Федеральный закон от 25.12.2018 N 481-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»

С 28.05.2018 — 11163 руб.

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»

С 01.05.2018 — 11163 руб. действует федеральный МРОТ, так как размер регионального МРОТ меньше.

С 01.01.2018 — 10500 руб.

«Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Орловской области» (Заключено в г. Орле 29.12.2017 N 84)

С 02.02.2017 — 10000 руб.

«Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Орловской области» (Заключено в г. Орле 02.02.2017 N 4)